Jatkuva parantaminen osana HUB logisticsin yrityskulttuuria

Jatkuva parantaminen osana kestävää yrityskulttuuria – laatuajattelu on yrityksen kehityksen perusta

Kehitystyön ytimessä jokaisella pienelläkin parannusehdotuksella on vaikutusta kokonaisuuteen. Jatkuva parantaminen on yksi keino tarttua näihin pieniinkin asioihin, jotka voisi tehdä paremmin. Jokaisen työntekijän arvioidessa omaa työympäristöään ja työskentelymenetelmiään, muodostuu kattava kokonaisuus parannusehdotuksia yrityksen toimintoihin laaja-alaisesti. Jatkuvan parantamisen (JP) ehdotukset ovat yksittäisiä muutokseen tähtääviä parannusehdotuksia, joilla haetaan kehitystä prosessien, toimintatapojen, laadun, ympäristön tai työturvallisuuden osalta. Jatkuvassa …

Jatkuva parantaminen osana kestävää yrityskulttuuria – laatuajattelu on yrityksen kehityksen perusta Lue lisää »