Turun toimipisteen yksikönpäällikkönä on aloittanut Petteri Liutu. Hän tuo HUBille mukanaan yli 20 vuoden kokemuksen erilaisista logistiikkatehtävistä. Liutu aloitti tehtävässään maaliskuussa 2025.
Logistiikan insinööri ja MBA-tutkinnon suorittanut Liutu on työskennellyt urallaan monipuolisissa logistiikan tehtävissä. Aiemmin hän on toiminut muun muassa Logistikaksen palveluksessa logistiikkakoordinaattorina ja turkulaisessa Cablex Oy:ssä logistiikkapäällikkönä.
– Olen saanut uran alkuvaiheista asti olla mukana useissa mielenkiintoisissa projekteissa. Rauman telakalla esimerkiksi koordinoin telakkalogistiikkaa projektissa, jossa rakennettiin luksuslautta Arabiemiraatteihin. Se oli hieno ja opettavainen kokemus. Ja telakkaympäristö tuli tutuksi, mikä on tietysti hyödyksi uudessa tehtävässäni täällä Turun Meyerin telakalla.
Monipuoliset työtehtävät operatiivisissa työtehtävissä ovat luoneet vahvan pohjan myöhemmälle tekemiselle. Viimeisimpänä tehtävänä ennen HUBiin siirtymistä hän toimi Ioncorin Salon akkutehtaan logistiikan kehityspäällikkönä.
– Vahvuudekseni koen juuri näkemyksen kehittämisestä, ihmisten kanssa toimimisen sekä aktiivisen tekemisen. HUBin ja Meyerin yhteistyö on syventynyt ja uskon, että osaamiseni osuu täydellisesti yhteen molempien organisaatioiden tarpeisiin. Jatkuvan kehittämisen prosessituntemuksestani ja asioiden edistämisen keinoista uskon löytyvän helpotusta moneen haasteeseen myös HUBilla.
Kehittämisote vie logistiikkaa eteenpäin
Liutun mukaan logistiikka on kriittinen menestystekijä vaativissa toimintaympäristöissä, kuten esimerkiksi telakkaympäristössä.
– Monimutkaisissa kokonaisuuksissa, joissa toimijoita on paljon ja materiaalivirtoja useita, tarvitaan täsmällistä otetta ja kykyä hallita kokonaisuuksia.
Viimeisimmässä tehtävässään Liutu oli mukana kehitysprojektissa, joka palkittiin LOGY ry:n vuoden sisälogistiikkapalkinnolla 2024. Palkinto oli Liutun mukaan hieno osoitus siitä, mitä voidaan saada aikaan jatkuvalla kehittämisellä ja toimivalla yhteistyöllä. Hän näkee kehittämisen jatkuvana prosessina.
– Kehitystyössä keskeistä on priorisointi ja hallittu eteneminen. Pitää edetä pala kerrallaan. Kehittäminen tarkoittaa konkreettisia tekoja. Teot voivat olla myös pieniä, mutta se ei tarkoita, etteivätkö ne voisi olla merkittäviä parannuksia. Tärkeintä on jatkuva edistyminen ja projektien loppuun saattaminen, Liutu toteaa.
Yhteistyö on avain menestykseen
Logistiikka-alalla pitkään toimineena HUB oli Liutulle entuudestaan tuttu, ja matkan varrella oli herännyt kiinnostus HUBin tapaan toimia. Nyt kun ensimmäiset työviikot uudessa tehtävässä ovat takana, on HUBin Turun yksikkö tehnyt hyvän ensivaikutelman.
– Täällä on todella hyvä työporukka, johon pääsen mukaan. Hyvin positiivisin mielin olen päässyt aloittamaan uudessa roolissa. Mielenkiintoinen työympäristö sekä mahdollisuus päästä vaikuttamaan koko yksikön toimintaan houkuttivat hakemaan tehtävään, ja ajatuksia toiminnan kehittämiseksi on herännyt jo runsaasti.
Ensimmäisten kuukausien tavoitteeksi Petteri on asettanut oppia tuntemaan HUBin henkilöstöä ja auttaa henkilöstöä onnistumaan työssään, mutta myös rakentamaan luottamusta asiakkaaseen.
– Haluan oppia tuntemaan HUBin henkilöstöä, päästä luontevasti mukaan porukkaan ja auttaa henkilöstöä menestymään entistä paremmin. Tämän lisäksi asiakasyhteistyö ja asiakkaan prosesseihin perehtyminen ovat prioriteettina alkuvaiheessa. Haasteiden ratkomiseksi ja uuden ideoimiseksi pitää ensi alkuun kehittää riittävä tietotaito ja henkilötuntemus monitahoisessa telakkaympäristössä. Aktiivinen yhteistyö asiakkaan kanssa vie logistiikkaa parhaiten eteenpäin.
Esihenkilönä Liutu korostaa yhteistyön merkitystä ja erilaisten näkökulmien huomioimista.
– Yhdessä tekemällä päästään parhaaseen tulokseen. Kaikkia pitää kuunnella ja löytää toimivin ratkaisu yhdessä, hän painottaa.
Työhön Petteriä motivoi asioiden kehittäminen, haasteiden ratkominen ja mahdollisuus vaikuttaa.
– Innostuksen säilyttämiseksi täytyy pitää huoli, että kehitetään oikeita asioita ja saadaan nämä kehitykset myös käytäntöön. Kun huomaa, että asiat edistyvät haluttuun suuntaan niin nälkä kasvaa syödessä, Liutu tiivistää.
Toivotamme Petteri Liutun lämpimästi tervetulleeksi HUBille!
Tutustu työntekijätarinoihimme
