Hakuaika on päättynyt. Kiitos kaikille hakijoille!
Haemme HUB logisticsin Turun yksikköön työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen
Tehtävässäsi vastaat yksikön operatiivisen toiminnan työnjohdosta sekä toimintaan liittyvästä asiakasyhteistyöstä, sen toimivuudesta ja jatkuvasta kehittämisestä.
Työsi sisältää raportointia ja seurantaa, mutta ennen kaikkea se on aktiivista läsnäoloa oman tiimisi arjessa. Vahvana johtajana uskallat toimia selkeänä suunnannäyttäjänä myös haastavissa tilanteissa.
Toivomme sinulta työtehtävään soveltuvaa koulutusta, kokemusta esihenkilötehtävistä, taitoa resursoida ja hyvää organisointikykyä. Olet esihenkilönä jämäkkä ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot hankalissakin tilanteissa. Sinulla on kokemusta tuotantoympäristössä työskentelystä ja näyttöjä prosessien kehittämisestä. Arvostamme oma-aloitteisuutta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Työtehtävissä kommunikoit sekä suomen- että englannin kielellä.
Odotamme sinulta myös ajantasaista tietoteknistä osaamista. Ohjaat ja neuvot tiimiläisiäsi työsuhteeseen liittyvissä asioissa, joten ymmärrys kaupan varaston työehtosopimuksesta ja työlainsäädännöstä on sinulle hyödyksi.
Tarjoamme sinulle monipuolisen logistiikan tehtäväkentän, jossa pääset aidosti haastamaan osaamistasi, jatkuvia koulutusmahdollisuuksia ammattitaitosi kehittämiseksi, kilpailukykyisen palkkauksen ja organisaation täyden tuen.
Työt alkavat 1.5.2024 tai sopimuksen mukaan, ja haku on nyt käynnissä. Täytä hakulomake ansioluetteloineen sekä palkkatoiveineen 7.4.2024 mennessä.
Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönpäällikkö Aleksi Laakso, aleksi.laakso@hub.fi tai puh 040 551 6606.
TÄYTÄ HAKEMUS
Lue millaista on olla töissä HUBilla
HUBilaisten uratarinoita
HUB logistics on saanut Suomen Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Tunnustus on tulosta yhtiömme jatkuvasta pyrkimyksestä kehittää ja vahvistaa työkulttuuriamme sekä henkilöstömme omistautuneisuutta.
Eezy Flow toteuttaa henkilöstötutkimuksen vuosittain sadoille suomalaisille organisaatioille, ja siihen vastaa vuosittain yli 150 000 henkilöä. Vuoden 2024 tulosten perusteella HUB logistics on onnistunut ylittämään Suomen työntekijänormin (64,3) saavuttaen 65,8 pistettä People Power -indeksissä.
PeoplePower®-henkilöstökokemustutkimuksella saadaan esiin henkilöstön omistautuneisuuden ja innostuneisuuden taso sekä siihen yhteydessä olevat tekijät. PeoplePower-tutkimus nostaa esiin kaikki keskeiset henkilöstökokemuksen, organisaation toimivuuden ja kulttuurin elementit niin ihmisten oman työn, yksiköiden toimivuuden, kuin myös koko organisaation toiminnan näkökulmista.
Lisätietoja: www.innostavimmat.fi