HUB logistics on julkaissut vuoden 2024 vastuullisuusraportin. Raportti esittelee vastuullisuusohjelman painopistealueet sekä toimenpiteet, joiden avulla yritys on edistänyt vastuullisuutta vuoden 2024 aikana.
HUB logistics -konsernin toimitusjohtajan, Joni Sundelinin, mukaan vastuullisuus edellyttää sitoutumista sen kaikilla osa-alueilla. Esimerkiksi ympäristövastuullisuudessa HUB logisticsille on tärkeää panostaa ensi vaiheessa päästöjen vähentämiseen.
– Investoimme viime vuonna Hämeenlinnan toimipisteen trukkikalustoon. Hankkimalla kolme uutta sähkötrukkia, toimipisteen hiilidioksidipäästöt vähenivät 24,5 tonnilla.
Sosiaalisen vastuullisuuden osalta HUB logistics keskittyy luomaan turvallisen työympäristön ja työntekijöille kokemuksen työn merkityksellisyydestä.
– Merkityksellinen työ ja turvallinen työympäristö ovat lähtökohtia tuottavuudelle ja laadulle, mutta ennen kaikkea työssä viihtyminen on meille tärkeää. Tämä näkyy meillä hienosti siinä, että saimme viime vuonna ensimmäistä kertaa Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Jo usean vuoden ajan tekemämme työ henkilöstön hyvinvoinnin eteen tuottaa tulosta.
Huomioita vastuullisuustyöstä vuonna 2024
Taloudellisen vastuullisuuden keskiössä on kannattava kasvu, jonka tavoitteena on luoda arvoa tuottava HUB. Avainmittareina toimivat liikevaihdon kasvu ja EBT, joiden tavoitteet perustuvat suoraan strategiatavoitteisiimme.
HUB logistics-konsernin liikevaihto ja kannattavuus paranivat edellisestä tilikaudesta. Vuoden 2024 liikevaihto oli 37,4 miljoonaa euroa kasvaen 3,7 miljoonalla eurolla vuoteen 2023 verrattuna. Tilikauden tulos ja liikevoittoprosentti ovat viimeisen kolmen vuoden aikana kehittyneet suotuisasti. Tähän ovat osaltaan vaikuttaneet uudet asiakkuudet sekä liiketoiminnan tehostuminen strategian mukaisesti.
HUB logisticsin tilinpäätös on luettavissa verkkosivuillamme: Tietoa meistä
Hiilijalanjälkemme kehitys
Seuraamme päästömäärien kehitystä GHG-protokollan mukaisesti scope 1, 2 ja 3 päästöluokissa. Vuonna 2024 kokonaispäästömäärämme oli 4310,5 tCO2, kun luku vuonna 2023 oli 4498,8 tCO2. Suurin osa päästöistämme aiheutuu scope 3-luokan päästöistä, joiden osuus päästöistä on 88 % (2023: 81 %).
Scope 1-luokan päästöt nousivat edellisvuoteen verrattuna. Turun toimipisteemme polttoainekäyttöinen kalusto nosti kevyt polttoaineen määrää merkittävästi. Muissa toimipisteissämme scope 1-luokan päästöt puolestaan laskivat.
Esimerkiksi Kangasalan puupakkauspalveluiden uusissa toimitiloissa siirryttiin konsernin linjauksen mukaisesti käyttämään uusiutuvaa sähköä. Lisäksi koko trukkikalusto muutettiin sähköiseksi, mikä vähensi Scope1-luokan päästöjä. Toimipisteen sähkökäyttöinen trukkikalusto ladataan uusiutuvalla energialla, jolloin käyttösähkön lisäksi trukkien lataamisesta aiheutuvat hiilidioksidipäästöt laskivat nollaan.
Scope 2 ja 3-luokan päästöt molemmat laskivat edellisvuoteen verrattuna. Scope 2-luokassa päästöt ovat laskeneet vuodessa 57,8 %.
Muita huomioita ympäristövastuullisuudesta:
- Polttoaineiden käyttö on kehittynyt vastuullisuuden näkökulmasta positiivisesti, erityisesti uusiutuvien polttoaineiden käytön lisääntyessä. Diesel- ja bensiinin kulutuksen väheneminen sekä uusiutuvan dieselin ja kevyen polttoöljyn käytön kasvu ovat merkittäviä askeleita kohti kestävämpää polttoaineenkäyttöä.
- Jätemäärämme laski vuoden 2023 810,3 tonnista 787,5 tonniin. Puujäte, pahvijäte ja energiajäte ovat kolme suurinta jätelajia 95 % osuudella.
- Kiinteistö Oy Hakkilan Lokki (HUBin Vantaan Hakkilan logistiikkakeskus) saavutti käyttövaiheen LEED EB Gold -sertifioinnin (Leadership in Energy and Environmental Design) rakennuksen kestävyyden ja ympäristöystävällisyyden alalla.
- HUB logistics liittyi Lahden kaupungin ilmastokumppanuusverkostoon, joka kannustaa yrityksiä ja yhteisöjä vähentämään hiilidioksidipäästöjä ja hillitsemään ilmastonmuutosta.
Merkityksellinen työ ja turvallinen työyhteisö
Vuoden 2024 aikana HUBilla tehtiin yhteensä 1172 turvallisuushavaintoa. Turvallisuushavaintojen määrä on kasvanut viimeisen viiden vuoden ajanjaksolla kasvaen 124 % vuodesta 2020.
Työtapaturmien osalta jäimme tavoitteestamme. HUBilla tapahtui vuoden 2024 aikana 34 työtapaturmaa, mikä on kolme tapaturmaa enemmän kuin vuonna 2023. Työtapaturmien määrän kasvu perustuu työmatkatapaturmien määrän lisääntymiseen. Työtapaturmista 26 % tapahtui työmatkoilla. Työpaikkatapaturmien määrä puolestaan laski yhdellä.
Vuoden 2024 aikana HUB logisticsilla aloitettiin johdon turvallisuuskävelyt uutena toimintamallina työturvallisuuden parantamiseksi. Kävelyihin osallistuvat toimipisteen avainhenkilöiden lisäksi toimitusjohtaja, kehitysjohtaja sekä liiketoimintajohto. Toimintamallin ajatuksena on huomioida ja korjata mahdolliset riskitekijät, jotta työpaikka pysyy turvallisena kaikille.
Vuosittain toteutettavassa henkilöstötutkimuksessa HUB logistics sai Eezy Flow:n myöntämän Suomen Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Tutkimustuloksia verrataan sekä edellisvuosien vastauksiin että palveluntuottajan standardiin, mikä auttaa hahmottamaan yrityksen sijoittumisen työntekijänormissa. Tulosten perusteella HUB logistics ylitti Suomen työntekijänormin (64,3) saavuttaen 65,8 pistettä People Power -indeksissä.
Vastuullisuusohjelma luo pohjan vastuullisuustyölle
Vuonna 2023 valmistunut vastuullisuusohjelma on ollut yrityksen aktiivisessa käytössä kahden vuoden ajan. Vastuullisuusohjelmaan on kirjattu teemat, joiden alle suunnitellut tavoitteet sekä toimenpiteet ohjautuvat. Ohjelman myötä vastuullisuus integroitiin osaksi HUB logisticsin strategiaa.
– Vastuullisuusohjelma luo pohjan pitkäjänteiselle ja kestävälle toiminnalle. On hienoa huomata, miten vastuullisuus on yhä suuremmassa määrin luonteva osa jokapäiväistä työtämme, ja ymmärryksemme vastuullisuudesta on kasvanut vastuullisuustyömme edetessä. Teemme aktiivista työtä asiakasyritystemme kanssa yhteisten vastuullisuustavoitteiden saavuttamiseksi, ja uskon vahvasti siihen, että vastuullisuusohjelmamme ohjaa meitä myös tällä saralla, Sundelin kommentoi.
Vastuullisuustyössä HUB logisticsille merkityksellistä on jatkuva kehittyminen ja pitkäjänteisyys.
– Katsaus viime vuoden vastuullisuustyöhömme osoittaa sitoutumisemme kestävään kehitykseen ja vastuullisiin toimintatapoihin. Jatkamme määrätietoisesti työtä tavoitteidemme saavuttamiseksi ja haluamme olla edelläkävijä toimialamme vastuullisuuskehityksessä, Sundelin tiivistää.
>> Vastuullisuusraporttimme on kokonaisuudessaan luettavissa verkkosivuillamme: HUB-vastuullisuusraportti-2024.pdf
