HUB logisticsin vuoden 2023 vastuullisuusraportti on julkaistu. Raportissa kerrotaan mitä YK:n kestävän kehityksen tavoitteita HUB edistää ja millä tavoin HUB logistics yrityksenä kantaa vastuun omasta toiminnastaan vastuullisuuden eri osa-alueilla. Raportissa avataan HUB logisticsin tunnuslukuja ja vastuullisuustyön mittareita.
HUB logisticsin toimitusjohtaja Joni Sundelin korostaa vastuullisuuden merkitystä sen kaikilla osa-alueilla.
– Vastuullisuus on nouseva teema kaikilla vastuullisuuden osa-alueilla, olipa kyse taloudellisesta, sosiaalisesta tai ympäristövastuusta. Vastuullisuus edellyttää sitoutumista ja sen tulee näkyä päivittäisissä valinnoissa aina hankinnoista ja materiaalivalinnoista päästöjen vähentämiseen. Valmistuneessa raportissa kerromme vastuullisuusohjelmastamme ja avaamme esimerkein tekemäämme vastuullisuustyötä.
Huomioita vastuullisuustyöstä vuonna 2023
HUB logistics tekee hiilijalanjäljen laskentaa toista vuotta. GHG-protokollan mukaisia scope 3-luokan päästölähteitä raportoidaan ostettujen palveluiden ja tuotantohyödykkeiden osalta kattavammin verrattuna vuonna 2022 suoritettuun laskentaan.
Vuonna 2023 kokonaispäästömäärä oli 2510,2 tCO2, kun luku vuonna 2022 oli 1970,4 tCO2. Suurin osa päästöistä aiheutuu scope 3-luokan päästöistä, joiden osuus kokonaispäästömäärästä on 81 %. Yksi syy päästömäärän kasvuun on aiempaa laajempi päästölaskenta. Scope 3-luokassa alihankintaketjun palveluista muun muassa ICT-palvelut, rahtipalvelut sekä työterveys ovat uusia laskennan alaisia palveluita.
Hiilidioksidipäästöjä pyritään vähentämään esimerkiksi hankintojen kautta valitsemalla ympäristöystävällisiä tuotteita ja tekemällä kestävää liiketoimintaa tukevia hankintoja. Keskeisessä roolissa kestävän ja puhtaamman logistiikan edistämisessä ovat laadukkaat ja kestävät laitehankinnat. Vuonna 2023 HUB investoi trukkiautomaatioon, jolloin osa Vantaan logistiikkakeskuksen suoraviivaisista toiminnoista siirrettiin automaation piiriin. Hankinta oli strateginen investointi kohti kestävämpää ja tehokkaampaa logistiikkaa.
Konsernissa on lisätty uusiutuvan dieselin ja uusiutuvan kevyt polttoöljyn määrää vuoden 2023 aikana. Esimerkiksi Kotkan toimipisteisiin hankittiin uusiutuvaa kevyt polttoöljyä yhteensä 17 224 litraa, jolloin CO2-päästöt vähenevät 39,4 t CO2. Toimipisteissä otetaan käyttöön uusiutuvaa polttoainetta vaiheittain.
Päästöjä vähennetään myös panostamalla kiinteistöjen energiatehokkuuden jatkuvaan parantamiseen. Vantaan logistiikkakeskuksen sähkökulutus kokonaisuudessaan oli 746,2 MWh/a, josta aurinkoenergialla tuotettiin 130 MWh/a. Aurinkoenergialla tuotettu sähkön määrä vastasi 17,4 % koko logistiikkakeskuksen kulutuksesta. Omiin toimipisteisiin hankkimamme sähkö on 100 % hiilidioksidivapaata.
Osana vastuullisuustyötä lanseerattiin sisäinen kirpputori tukemaan sisäistä kiertotaloutta. Toimipisteiden henkilökuntaa kannustetaan käyttämään uutta kanavaa, jotta sisäisesti kierrätetään käyttökelpoisia koneita sekä laitteita.
Esihenkilöiden kouluttamiseen panostettiin järjestämällä puolen vuoden mittainen esihenkilökoulutus, joka sai osallistujilta hyvän vastaanoton. Tarjotuista kesätyöpaikoista ja työharjoittelupaikoista kerätään tietoa laajemmin eri toimipisteistä.
Työturvallisuushavaintoja tehtiin ennätysmäärä. Sen sijaan parannettavaa jää työtapaturmien avainluvuissa. 5S-menetelmää on hyödynnetty ansiokkaasti ja tehtyjen auditointien keskiarvo on pysynyt hyvällä tasolla. Työturvallisuuden ja 5S:n tunnusluvut löytyvät raportin sosiaalisen vastuullisuuden osiosta.
Vastuullisuusohjelma luo pohjan vastuullisuustyölle
Vuonna 2023 HUB logistics teki merkittävän harppauksen vastuullisuustyössä. Yritys laati ja otti käyttöön kattavan vastuullisuusohjelman, ja vastuullisuus on integroitu osaksi yrityksen strategiaa. Vastuullisuusohjelmaan on kirjattu teemat, joiden alle suunnitellut tavoitteet sekä toimenpiteet ohjautuvat.
– Vastuullisuusohjelman käyttöönotto on osa tekemäämme pitkäjänteistä vastuullisuustyötä kestävämmän ja vihreämmän logistiikan puolesta. Työntekijöidemme kanssa käymämme keskustelut strategian painopistealueista toimipisteittäin ovat varmasti edistäneet vastuullisuusteemojen ymmärtämistä organisaatiossamme. Vastuullisuus on osa yrityskulttuuriamme, jossa arvostamme toisiamme, kehitämme osaamistamme ja huolehdimme työturvallisuudesta, kommentoi toimitusjohtaja Joni Sundelin.
Sundelinin mukaan vastuullisuustyön ensimmäinen vaihe on valmis, ja toimenpiteet, joiden avulla asetettuja tavoitteita tavoitellaan, on määritetty.
– Vastuullisuustyö on jatkuvaa ja tavoitteemme sekä toimenpiteemme tulevat elämään ja muuttumaan työmme edetessä. Uskon vahvasti siihen, että vastuullisuusohjelmamme ohjaa meitä tekemään kestäviä ja vastuullisia valintoja jokaisena päivänä, tiivistää Sundelin.
Tutustu vuoden 2023 vastuullisuusraporttiimme
