Vastuullisuustyömme
Vastuulliseen liiketoimintaamme kuuluvat taloudellinen, sosiaalinen ja ympäristövastuullisuus. Lähtökohta vastuullisuudellemme on vastuun kantaminen omasta toiminnastamme ja kannattava liiketoiminta sidosryhmien odotukset huomioiden. Hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö ovat vastuullisen toimintamme keskiössä strategian mukaisesti.
Vastuullisuustyömme nojautuu arvoihimme sekä YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin, jotka on asetettu vuosille 2016–2030. Kestävän kehityksen toimintaohjelman tavoitteena on äärimmäisen köyhyyden poistaminen sekä kannustaminen kehitykseen, jossa otetaan tasavertaisesti huomioon ympäristö, talous ja ihminen. YK:n kestävän kehityksen tavoitteista olemme valinneet kuusi teemaa, joita painotamme: hyvä koulutus, sukupuolten tasa-arvo, edullista ja puhdasta energiaa, ihmisarvoista työtä ja talouskasvua, vastuullista kuluttamista ja ilmastotekoja.
Lue uusin vastuullisuusraporttimme
Vastuullisuusohjelmamme ohjaa tekemään vastuullisia valintoja
Vastuullisuusohjelmamme ohjaa meitä toimimaan vastuullisesti joka päivä. Ohjelma kuvaa teemat, joiden alle määrittämämme tavoitteet ja toimenpiteet ohjautuvat.
Ylätason teemat ovat merkityksellinen työ, turvallinen työympäristö, kannattava kasvu ja kohti vihreämpää logistiikkaa. Vastuullisuusohjelman myötä katsomme tarkemmin ympäristöasioita, joihin meillä on vahva pohja ISO14001-standardin myötä.
Taloudellinen vastuullisuus ja hyvä hallintotapa
Taloudellisen vastuullisuuden teemamme on kannattava kasvu. Tavoitteenamme on luoda arvoa tuottava HUB ja toimia kannattavasti sidosryhmien odotukset huomioiden. Toimimalla vakaalla taloudellisella pohjalla pystymme työllistämään ja myös säilyttämään työpaikat. Laadimme toiminnallemme sekä lyhyen että pitkän aikavälin tuotannolliset ja taloudelliset mittarit, joiden seuraaminen kuuluu päivittäiseen työhömme.
Taloudelliseen vastuullisuuteen kuuluu vastuulliset materiaalihankinnat. Vastuullisen hankinnan periaatteisiimme kuuluu hankkia ja käyttää korkealaatuisia raaka-aineita, tuotteita ja palveluja. Haluamme tukea kotimaista ja paikallista osaamista hankkimalla mahdollisuuksien mukaan kotimaisia tuotteita ja palveluja.
Raakapuu on suurin käyttämämme raaka-ainemateriaali. Kaikki hankkimamme raakapuu on PEFC- tai FSC-merkittyä ja se tulee sertifioidusti hyvin hoidetuista metsistä. Toimittajan sertifikaatit todentavat sen, että puumateriaali on EUTR-asetusten mukaista.
Tahtotilamme on olla esimerkillinen ja aktiivinen toimija logistiikan arvoketjussa: keskustelemme aktiivisesti alihankkijoiden ja sidosryhmien kanssa, miten voisimme yhdessä toimia vastuullisemmin.
Ympäristövastuullisuus – Kohti vihreämpää logistiikkaa
Laskemme vuosittain hiilijalanjälkemme ja pyrimme pienentämään päästöjämme vuosittain. Omissa toimipisteissä käytämme 100% uusiutuvaa energiaa. Vantaan logistiikkakeskuksemme katolla on lisäksi 560 aurinkopaneelia, joiden avulla pystymme kesäisin aurinkoisista päivistä riippuen saavuttamaan sähkön tuotannossa sähköomavaraisuuden.
Ympäristövastuullisuutemme lähtee siitä, että tiedostamme omasta toiminnasta aiheutuvat ympäristövaikutukset, ja huomioimme ympäristövaikutukset kaikessa päätöksenteossa. Meidän on tehtävä oma osamme ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi, ja vähentää päästöjä tavoitteellisesti.
Ympäristövastuullisuuden pohjana toimii ympäristöjärjestelmä ISO14001, joka luo vahvan pohjan ympäristötyöllemme. Haemme systemaattisesti uusia ympäristötekoja, jotka edesauttavat ympäristön ja ilmaston suojelua. Uskomme, että yksittäisillä pienilläkin teoilla on suuri merkitys. Niistä yhdessä koostuu suurempi kokonaisuus, jolla voimme osaltamme vaikuttaa ilmastoon ja ympäristöön.
Esimerkiksi kierrätys ja jätteiden oikeaoppinen lajittelu ovat tärkeitä asioita jokapäiväisessä työssämme. Kirkasmuovin jatkojalostus, puujätteen määrän vähentäminen sahausten optimoinneilla tai paremmalla pakkaussuunnittelulla sekä pahvin uusiokäyttö ovat oivallisia esimerkkejä ympäristövastuullisuudesta ja tekemästämme ympäristötyöstä.
Lue uusin vastuullisuusraporttimme
Tutustu vastuullisuus-
raportteihimme:
Merkityksellinen työ ja turvallinen työympäristö
Yksi vastuullisuustyömme tavoite on, että jokainen HUBilainen on ylpeä tekemästään työstä. Hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö ovat toimintamme keskiössä strategian mukaisesti.
Haluamme tarjota monimuotoisen, tasa-arvoisen ja yhdenvertaisen työympäristön kaikille työntekijöillemme. HUBilla jokainen saa olla oma itsensä. Työntekijöiden erilaisuuden hyväksyminen ja arvostaminen ovat meille ensiarvoisen tärkeitä asioita.
Työntekijöidemme hyvinvointi ja positiivinen ilmapiiri ovat menestyksemme kannalta ehdottoman tärkeitä. Panostamme siihen, että työntekijät kokevat olonsa tervetulleiksi töihin joka päivä.
Työturvallisuus nousee oikeutetusti yhdeksi vastuullisuuden kattoteemoista. Työturvallisuuskulttuurimme koostuu useasta tekijästä, joiden myötä töihin on turvallista tulla joka päivä. Työturvallisuudesta huolehtiminen on osa päivittäistä toimintaamme ja työturvallisuus on perusta hyvinvoivalle työyhteisölle. Terveellinen ja turvallinen työympäristö sekä työhyvinvointi ovat myös lähtökohta hyvälle tuottavuudelle ja toiminnan laadulle.
Sosiaaliseen vastuullisuuteemme kuuluu myös ympäröivän yhteiskunnan huomioiminen. Teemme vuosittain lahjoituksen vähintään yhteen hyväntekeväisyyskohteeseen. ja nuorten hyvinvoinnin parantaminen sekä urheilun ja liikunnan tukeminen ovat meille tärkeitä asioita. Olemme tukeneet vähävaraisia perheitä lahjoittamalla käytöstämme poistuneita tietokoneita, tabletteja ja puhelimia nuorille opiskelijoille. Kyseinen lahjoitus tehtiin yhdessä IT-kumppanimme kanssa.
